Coachingorientiertes Führen

Mitarbeiter in Richtung Autonomie und Selbstverantwortung zu führen und ihre Entwicklung zu unterstützen ist eines der wesentlichen Ziele moderner Führung.


Mit coachingorientiertem Führen lernen Ihre Führungskräfte:

  • leicht einsetzbare Tools mit denen Mitarbeiter intelligent und ressourcensparend gefordert und gefördert werden können
  • Methoden der Unterstützung der Mitarbeiter
  • unterschiedliche Coachingtechniken und –haltungen
  • wie sie Mitarbeiter motivieren und bei Problemen effektiv unterstützen können
  • Methoden und Instrumente, mit denen das Problemlösepotential von Mitarbeitern gefördert werden kann
  • Gespräche so zu führen, dass Mitarbeiter Unterstützung erfahren, ohne dass die Führungskraft die inhaltllche Verantwortung für die Lösung übernehmen muss