Upward - Feedback Systeme

  • Upward - Feedback ist ein hoch effektives und effizientes Mittel die Führungskompetenz und -kultur eines Unternehmens zu entwickeln. Im Unterschied zu 360 Grad Feedbacksystemen erhalten die Führungskräfte nur Feedback von ihren Mangern und ihren Mitarbeitern. Das spart Ressourcen und fokussiert auf den zentralen Punkt der Gestaltung der Führungsbeziehung
  • Die Führungskräfte erhalten mit Hilfe des Upward – Feedback Systems Feedback zu individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern und einen schlanken Selbst-/Fremdbild Abgleich. Das bietet Gelegenheit das eigene Führungsselbstverständnis zu reflektieren und im Folgenden etwa mit Unterstützung eines Coaches eigene Führungsdefizite anzugehen
  • Im Unternehmen wird gleichzeitig die Feedback- und Vertrauenskultur unterstützt und Manager als „Role model“ für die angestrebte Führungskultur und kontinuierliche Entwicklung gefordert



Unsere Leistungen:

  • passgenauer Zuschnitt der Feedbackfragen auf Ihre angestrebte Führungskultur bzw. Führungsleitlinien.
  • Steuerung des online Prozesses
  • Coachingangebot für die Führungskräfte zur Auswertung des Feedbacks und der Arbeit an den abgeleiteten Entwicklungszielen