Antje Conzelmann

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Antje Conzelmann hat in ihrer mehr als zwanzigjährigen Tätigkeit bei der Deutschen Lufthansa AG vielfältige Beratungserfahrungen sammeln können. Ihre Schwerpunkte lagen in der Beratung von Transformationsprozessen und der Begleitung und Implementierung einer prozessorientierten Organisation, der Konzeption und Moderation von Klausuren, Workshops und weltweiten Führungskräfteveranstaltungen, insbesondere auf Konzernvorstandsebene. Ein wesentlicher  Bestandteil der Beratung war hierbei das Coaching von Führungskräften und Führungsteams.

Sie ist seit 2014 als selbstständige Beraterin tätig mit den Schwerpunkten Change Management, Executive Coaching, Innovations- und  Kommunikationsberatung, Moderation auf deutsch und englisch.

 

Ihre derzeitigen Themenschwerpunkte

 

 Organisationsberatung  

  • Change Management 
  • Gestaltung und Umsetzung von komplexen Veränderungsprozessen in größeren Organisationen 
  • Innovationskultur in Organisationen fördern
  • Einführung von Methoden für innovative, agile  Arbeit und die Umsetzung im Führungsfeld
  • Kommunikationsberatung in Change Prozessen

 

Executive Coaching  

  • Business Coaching
  • Coaching in Change Prozessen
  • Coaching von Führungskräften in einer neuen Rolle
  • Team Coaching
  • Persönliches Auftreten und Wirkung

 

Moderation 

  • Konzeption und Moderation von Klausuren und Großgruppenveranstaltungen (deutsch und englisch)

 

Zusätzliche Qualifikationen

  • Systemischer Organisationsberater bei Prof. Fritz Simon, Universität Witten Herdecke 
  • Zertifikatsausbildung Systemischer Coach  bei Prof. Backhausen, European Business School
  • Design Thinking Coach bei Innoversität
  • Ausbildung Körpersprache, Auftritt und Wirkung Samy Molcho
  • Zertifikatsausbildung Rhetorik/ Dialektik
  • Agile Arbeitsmethoden,wie z.B. Design Thinking, Scrum, Business Model Canvas, Lean Start up