Joachim Hipp

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Joachim Hipp studierte Psychologie an den Universitäten Konstanz und Trier. Fasziniert von systemischen Ideen und deren Übersetzung in Praxis begann er seine berufliche Karriere am Isb Wiesloch als systemischer Berater und Coach.

Dort hatte er die Gelegenheit sich damit zu beschäftiegen, was Professionalität für Coaches und Berater ausmacht und die vielfältigen Methoden und Haltungen des systemischen Coachings und der Beratung von Organisationen in der Praxis anzuwenden.

1999 gründete er mit Katja Wengel Wengel & Hipp in Frankfurt und widmet sich seit dem mit Begeisterung der Entwicklung von Führungskräften und Experten als Coach und Leadershipentwickler und den Möglichkeiten die Passung von Menschen und deren Funktionen in Unternehmen zu verbessern. Er ist seit 1999 Lehrtrainer am isb Wiesloch für die Themen Coaching und Teamentwicklung.

Inzwischen kann er auf 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Teams und Führungskräften in Organisationen aller Art zurückblicken und freut sich, diese Erfahrung einfließen zu lassen und gleichzeitig neugierig zu sein, auf die Einzigartigkeit jedes Menschen und jeder Organisation. Seit 2003 ist er stolzer Vater von 2 Kindern.

"Besondere Momente sind für mich, wenn Menschen einen Dreh und eine Leichtigkeit (ein Aha) finden, mit Situationen umzugehen, die sie bisher als herausfordernd und schwierig erlebt haben. Und wenn Teams oder Gruppen einen Weg finden, leicht und effzient miteinander zu arbeiten  und eine Teamkultur entwickeln, die erlaubt, dass sich jede(r) von der besten Seite zeigen kann."


Fokusthemen:


Managemententwicklung

  • Management Development Programme
  • High-Potential Entwicklungsprogramme


Coaching

  • Business Coaching
  • Karriere Coaching
  • Coaching bei Führungswechsel
  • Coaching in Change Prozessen
  • Stress- BurnOut Coaching


Teamentwicklung


Qualifizierung von Human Ressource Managern
Inhouse Qualifizierung in Coaching, Beratung und Karrierecoaching


Persönliche Qualifizierungen

  • 2020: Virtual Training
  • 2018: nextU – Zertifizierung „Agile thinking und Organisationsentwicklung in neuen Organisationsformen“
  • 2017: agil working principals - why agile? digitized business needs new organization
  • 2010 - 2011: Brainjoin, Dr. Horst Krämer - Coaching Stress & BurnOut
  • 2007: OPP, England - MBTI Qualifiying Workshop
  • 2003 - 2004: Institut für Organisation und Dialog - Weiterbildung in Organisationsentwicklung und Dialogprozessbegleitung
  • 2001 - 2002: Prof. Varga von Kibed - Systemische Strukturaufstellungen
  • 2000: Richard Nelson Bolles, USA - Weiterbildung zum Karriereberater
  • 1998 - 2000: isb, Wiesloch - Weiterbildung in Organisations- und Personalentwicklung2016: PEP Hannover, Dr.Michael Bohne - Prozess und Embodimentfokussierte Psychologie
  • 1995 - 1996: SGST - Weiterbildung in systemischer Therapie
  • 1995 - 1997: isb, Wiesloch - Weiterbildung in Systemischer Organisationsberatung