Joachim Hipp

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Joachim Hipp studierte Psychologie an den Universitäten Konstanz und Trier. Fasziniert von systemischen Ideen und deren Übersetzung in Praxis begann er seine berufliche Karriere am Isb Wiesloch bei Dr. Bernd Schmid als wissenschaftlicher Mitarbeiter, systemischer Berater und Coach.

Dabei leitete ihn vor allem seine Mission Menschenorientierung und Effektivität zu verbinden und sinnvolles berufliches Handeln durch Professionalisierung zu fördern. Zu diesen Themen und zu Fragen der Professionalität von Beratern und Coaches entwickelte er bei Bernd Schmid systemische Didaktik und Modelle der Professionalisierung von Menschen im Bereich HR und Führungskräften.

1999 gründete er mit Katja Wengel Wengel & Hipp in Frankfurt und widmet sich mit Begeisterung der Entwicklung von Managern als Coach und Leadershipentwickler und den Möglichkeiten die Passung von Menschen und deren Funktionen in Unternehmen zu verbessern. Er ist Lehrtrainer am isb Wiesloch für die Themen systemische Beratung und Karrierecoaching.


Seine derzeitigen Themenschwerpunkte:


Managemententwicklung

  • Management Development Programme
  • High-Potential Entwicklungsprogramme


Coaching

  • Business Coaching
  • Karriere Coaching
  • Transition Coaching
  • Coaching in Change Prozessen
  • Einführung kollegialer Coachingsysteme
  • Stress- BurnOut Coaching


Organisationsentwicklung

  • Change Management Beratung
  • Teamentwicklung


Qualifizierung von Human Ressource Managern
Inhouse Qualifizierung in Coaching, Beratung und Karrierecoaching


Persönliche Qualifizierungen

  • 1995 - 1996: Saarländische Gesellschaft für systemische Therapie - Weiterbildung in systemischer Therapie
  • 1995 - 1997: isb, Wiesloch - Weiterbildung in Systemischer Organisationsberatung
  • 1998 - 2000: isb, Wiesloch - Weiterbildung in Organisations- und Personalentwicklung
  • 2000: Richard Nelson Bolles, USA - Weiterbildung zum Karriereberater
  • 2001 - 2002: Prof. Varga von Kibed - Systemische Strukturaufstellungen
  • 2003 - 2004: Institut für Organisation und Dialog - Weiterbildung in Organisationsentwicklung und Dialogprozessbegleitung
  • 2007: OPP, England - MBTI Qualifiying Workshop
  • 2010 - 2011: Brainjoin, Dr. Horst Krämer - Coaching Stress & BurnOut