Katja Wengel

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Katja Wengel ist Bankkauffrau und Diplompsychologin. Das Interesse und die Neugier an Menschen und Ihrer Entwicklung sowie die Passion, Potenzial zu entfalten und Menschen in ihre Leidenschaft und Stärke zu entwickeln führte sie nach dem Studium der Psychologie in Frankfurt und Trier zu Dr. Bernd Schmid ans Institut für systemische Beratung.

Ein Auslandsjahr in den USA an einem therapeutischen Institut formte Ihre Sensibilität für unterschiedlichste Biographien und Kulturen und Ihr Interesse an Diversity. Aus ihrer Leidenschaft für Unternehmertum und der Vision eines Kompetenzzentrums für Potenzialentfaltung und Kulturentwicklung ergab sich die Gründung von Wengel & Hipp im Jahr 1999.

Seit dem ist sie passionierter Coach und Trainerin für Manager und Managerinnen. Außerdem ist sie als Lehrtrainerin am Institut für systemische Beratung bei Dr. Bernd Schmid, immer auf der Suche nach innovativen Entwicklungen in Wissenschaft und Lehre und begeisterte Entwicklerin von Coaches und Beratern.


Ihr besonderes Interesse gilt den Themen Neurobiologie und Leistungsfähigkeit, strategische und potentialorientierte Karrierentwicklung, kluger Umgang mit Macht und Politik und Führung.


Managemententwicklung

  • Management Development Programme
  • High-Potential Entwicklungsprogramme


Coaching

  • Business Coaching
  • Karriere Coaching
  • Transition Coaching
  • Coaching in Change Prozessen
  • Persönliches Auftreten
  • Stress- BurnOut Coaching


Persönliche Qualifizierungen

  • 1995-1996: Milton Erickson Institut - Weiterbildung in hypno-systemischer Therapie
  • 1996-1998: Institut für Systemische Beratung, Wiesloch - Systemisches Coaching und Teamentwicklung
  • 1998-2000: Institut für Systemische Beratung, Wiesloch - Weiterbildung in Organisations- und Personalentwicklung
  • 2000: Richard Nelson Bolles, USA - Weiterbildung zum Karriereberater
  • 2001 -2002: Freeman Dhorithy, MIT Projektleiter Dialog - Weiterbildung in Dialogprozessbegleitung
  • 2003-2004: Institut für Organisation und Dialog - Weiterbildung in Organisationsentwicklung und Dialogprozessbegleitung
  • 2007: OPP, England - MBTI Qualifiying Workshop
  • 2010: Brainjoin, Horst Krämer - Weiterbildung zum Stress-Krise-Trauma Coach