Oliver König

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Oliver König studierte Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement und sammelte interne Erfahrung als Personalentwickler bei einer Bank, Lehrbeauftragter an Hochschulen und als Projektmanager bei einem Bildungsinstitut.


Er unterstützt Organisationen in Veränderungsprozessen und Führungskräfte bei der Entwicklung von stimmigen Strategien und Haltungen. Großes Knowhow und Leidenschaft steckt für ihn in der Entwicklung von Konzepten, die er Berater- und HR-Teams zur Verfügung stellt. Er ist am isb Wiesloch als Lehrbeauftragter/Master und beim Deutschen Bundesverband Coaching als Associate Coach aktiv.
 

Seine derzeitigen Themenschwerpunkte

 

Change      

  • Beratung und Architektur für partizipative Veränderungsprozesse
  • Moderation von Strategie-Tagungen, Innovations-Workshops, Stakeholder-Runden und Think-Tanks
  • Leitbild-, Strategie- und Kulturentwicklungsprozesse
  • Großgruppenmoderation

 

Leadership      

  • Leadershipprogramme
  • Qualifizierung von (Nachwuchs-)Führungskräften
  • Führungsretreats und -Werkstätten
  • Teamentwicklung für Führungsteams
  • Arbeit an Führungskultur
  • Coaching und Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften

 

Konzepte

  • Konzeptarbeit für Berater- und HR-Teams
  • Impulsvorträge zu den Themen Change, Leadership und Beratungskonzepte
  • Ausbildung von Junior Professionals in systemischer Beratung



 Persönliche Qualifizierungen

  • 2008: Argo Institut: Transaktionsanalyse Grundlagenkurs
  • 2008-2010: Ruth Cohn Institute for TCI international: Grundausbildung in Themenzentrierter Interaktion
  • 2009-2012: Institut für systemische Beratung, Wiesloch: Junior Professionals, Coaching und Teamentwicklung II
  • 2015: Otto Scharmer, MITx; Theorie U: Transforming Business, Society and Self
  • 2016: Matthias zur Bonsen: Dynamic Facilitation + Wisdom Council
  • 2017: IDEO: Human Centered Design – Design Thinking
  • 2017: Institut für systemische Beratung, Wiesloch: Master

 

Veröffentlichungen

  • Schmid, Bernd; König, Oliver (2014) Train the Coach: Methoden. Übungen und Interventionen für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften.
  • König, Oliver (2014) Reflecting Team. In: Train the Coach: Methoden.
  • König, Oliver (2014) Theatermetapher. In: Train the Coach: Methoden.
  • König, Oliver (2014) Flyer-Arbeit. In: Train the Coach: Methoden.
  • Schmid, Bernd; König, Oliver (2017) Train the Coach: Konzepte. Modelle und Theorien für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften.
  • König, Oliver; Schmid, Bernd (2017) Kompetenzdimensionen für professionelle Entwicklung. In: Train the Coach: Konzepte.
  • König, Oliver; Steinhilber, Silas (2017) Zusammenarbeit im Team. In: Train the Coach: Konzepte.