Peer-Coaching für erfahrene Führungskräfte

• Management und Führung heisst ständiger Umgang mit fachlich und persönlich herausfordernden Fragestellungen
• Leadership Foren oder Peer-Coaching schließen hier eine Lücke bei der Qualifizierung von Führungskräften, die über die gelernten Inhalte in Führungstrainings hinausgeht
• Peer-Coaching stellt stärker den Zusammenhang zu aktuellen Führungsherausforderungen her, indem Führungsverhalten individuell an Beispielen vertieft wird. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig beim Umgang mit anspruchsvollen Führungsfragen ihrer aktuellen Praxis. Unterstützt werden sie dabei von einem professionellen Coach

Ziele:

• Die Unterstützung in konkreten anspruchsvollen Führungssituationen ermöglicht praxisrelevante Qualifikation auf höchstem Niveau
• Es entstehen Netzwerke für anspruchsvolle Praxisfragen von Management und Führung
• Praxisfragen werden unmittelbar und bezogen auf den aktuellen Bedarf beantwortet
• Individuelle Führungskompetenzen werden vertieft

Unsere Leistungen:

• Beratung bei der Einführung von Peer-Coaching
• Aufbau einer Lernkultur, in der offen über anspruchsvolle oder schwierige Situationen gesprochen werden kann
• Unterstützung von Peer-Coaching durch professionelle Coaches