Konfliktcoaching

Unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen sowie Perspektiven sind das natürliche Resultat wenn Menschen oder Kulturen (z.B. Abteilungskulturen) zusammentreffen. Besonders in Phasen von Veränderung und Verunsicherung verhärten sich die Positionen, so dass das kreative Potential blockiert wird und Konflikte entstehen.

Unsere Konfliktberatung schafft Raum für die Darlegung der unterschiedlichen Positionen und Interessen, Verständnis der anderen Sichtweisen, Aufbau von Vertrauen, Umgang mit den Emotionen und das Erarbeiten von tragbaren Lösungen. Sie stoppt die weitere Eskalation und fördert die konstruktive, zielgerichtete Auseinandersetzung zwischen den Beteiligten. So können Konflikte als Chancen genutzt werden.